Warum "Formell" in Singapur den Unterschied macht
Singapurs Geschäftskultur ist geprägt von asiatischen Werten wie Respekt, Höflichkeit und Hierarchie. Diese Werte bestimmen oft den Ton in Meetings, Verhandlungen und im täglichen Umgang. Entscheidungen werden oft von oben getroffen, der Umgangston ist respektvoll, und selbst Kleinigkeiten wie der Austausch von Visitenkarten haben ihre eigene Etikette. Ein internationales Team zu leiten oder ein Geschäft in Singapur aufzubauen bedeutet auch, diese kulturellen Feinheiten zu verstehen.
Was bedeutet das für Unternehmen und Führungskräfte?
Wer sich auf diese Form von Geschäftskultur einlässt, wird feststellen, dass eine klare Struktur und respektvolles Auftreten geschätzt werden. Aber wie schafft man die Balance zwischen Professionalität und Beziehungspflege? Wie wirkt man nahbar, ohne die formellen Erwartungen zu verletzen? Genau hier liegt der Schlüssel zum Erfolg in Singapur.
In meiner Arbeit mit Unternehmen und Führungskräften sehe ich oft, wie die kleinen, scheinbar unscheinbaren Aspekte dieser Kultur den Unterschied zwischen einem gelungenen Gespräch und einem gescheiterten Geschäftstermin ausmachen können.
Mein Tipp: Investieren Sie Zeit in den Aufbau von Beziehungen, lernen Sie die kulturellen Feinheiten kennen, und beachten Sie die "unausgesprochenen Regeln". Denn in Singapur gilt: Wer die Kultur versteht, hat einen entscheidenden Vorsprung.